Pilot Quickscan informatiebeveiliging voor kleine organisaties

Het huidige kabinet wil dat de vergoeding voor niet-gecontracteerde zorg volledig wordt afgeschaft.  Zorgthuisnl onderkent de wens naar minder versnippering. Tegelijkertijd vraagt deze ingrijpende systeemwijziging om harde randvoorwaarden die worden verankerd in het nieuwe wetsvoorstel. Randvoorwaarden waarmee we borgen dat: De wijkverpleging toegankelijk blijft voor alle doelgroepen; De diversiteit van het zorglandschap behouden blijft, zodat er keuzemogelijkheid blijft voor zowel de cliënt als voor de zorgprofessional die een passende werkgever zoekt; Innovatie behouden blijft en er een instapmogelijkheid is voor nieuwe aanbieders. Voorafgaand aan het commissiedebat Zorgverzekeringsstelsel van 10 juni hebben wij aan de VWS-commissie van de Tweede Kamer onze input gestuurd in de vorm van een position paper. Hierin vraagt Zorgthuisnl aan de Tweede Kamercommissie om de minister te verzoeken: vóór indiening van het wetsvoorstel (Q4 2027) een uitvoeringstoets, een regionale toegankelijkheidstoets en een arbeidsmarkteffectenanalyse aan de Kamer te doen toekomen; wettelijk vast te laten leggen dat elke aanbieder die voldoet aan de Wtza-vergunning en in het bezit is van een kwaliteitscertificaat, recht heeft op een gemotiveerde contractbeslissing en een onafhankelijke toetsingsmogelijkheid bij weigering. Zorgverzekeraars kunnen enkel partijen die niet voldoen aan objectieve en toetsbare criteria, geen contract aanbieden. de zorgplicht van zorgverzekeraars wettelijk te herdefiniëren naar een leveringsverplichting, inclusief effectieve interventieplichten en sanctiemogelijkheden voor de NZa. In aanloop naar het wetsvoorstel blijft Zorgthuisnl zich onverminderd inzetten om deze waarborgen in het wetsvoorsteld verankerd te krijgen.

Verzuimcijfers Q1 2026 Het verzuim in de VVT-branche over het voortschrijdend jaar 2025-2 t/m 2026-1 is 9,23% (zorgbreed 7,98%). Ten opzichte van een jaar geleden is het verzuim met 0,11% gestegen (zorgbreed met 0,12%). Oorzaak is wederom vooral de toename van het langdurig verzuim in duurklasse 92 t/m 365 dagen. We zien de stijging in alle leeftijdsklassen. De meldingsfrequentie is iets gedaald. De ziekteverzuimcijfers voor de VVT kunt u hier bekijken. Verzuimcijfers Q4 2025 Het verzuim in de branche over het voortschrijdend jaar 2025 is 9,21% (zorgbreed 7,97%) en is daarmee hoger dan in de voorgaande jaren. Ten opzichte van een jaar geleden is het verzuim met 0,14% gestegen. Oorzaak is vooral de toename van het langdurig verzuim in de klasse 92 t/m 365 dagen en niet het aantal ziekmeldingen. De meldingsfrequentie is bijna gelijk gebleven. De toename van het verzuim zien we vooral bij werknemers van 45 jaar en jonger met de hoogste toename tussen 26 en 35 jaar! De ziekteverzuimcijfers voor de VVT kunt u hier bekijken. Hier vindt u de uitgebreide BrancheMonitor Vernet 2025. Verzuim zorgsector 2025 verontrustend hoog Waar gaat het naartoe met het verzuim van 2025? Verwacht wordt dat het verzuim in 2025 hoger zal uitkomen dan in 2024 en het langdurig verzuim (vanaf 92 dagen) zal toenemen. Lees hier de analyse van Vernet. Ziekteverzuimcijfers Q3 2025 Het verzuim in de branche over het voortschrijdend jaar 2024-4 t/m 2025-3 is 9,16% (zorgbreed 7,91%). Ten opzichte van een jaar geleden is het verzuim met 0,07% gestegen. De toename van verzuim zien we vooral terug bij de jongste werknemers van 25 jaar en jonger. De meldingsfrequentie is in deze groep ook omhoog gegaan. De ziekteverzuimcijfers voor de VVT kunt u hier bekijken. Ziekteverzuimcijfers Q2 2025 Het verzuimpercentage in de VVT over het voortschrijdend jaar 2024-3 t/m 2025-2 is 9,11%. Ten opzichte van een jaar geleden is het verzuim met 0,07% gestegen. De toename zien we terug in alle leeftijdsklassen behalve bij werknemers van 46 t/m 55 jaar. Het verzuim langer dan drie maanden is ten opzichte van vorig licht toegenomen. De ziekteverzuimcijfers voor de VVT kunt u hier bekijken. Ziekteverzuimcijfers Q1 2025 Het verzuimpercentage in VVT over het voortschrijdend jaar is ten opzichte van een jaar geleden met 0,20% gestegen naar 9,12%. Voor de hele zorgsector is dat 7,86%. Met name de griepgolf heeft het kortdurend verzuim verhoogd in het eerste kwartaal, maar ook het verzuim langer dan drie maanden is hoger dan dat van twee jaar geleden. De ziekteverzuimcijfers voor de VVT kunt u hier bekijken. Verzuimcijfers 2022-2024 en relatie met werkbeleving Infographic-verzuim-en-werkbeleving-thuiszorg-2025 Infographic-verzuim-en-werkbeleving-verpleging-en-verzorging-2025  

Arbeidsmarktplaat RegioPlus 3e kwartaal 2025 RegioPlus heeft op basis van nieuwe CBS-cijfers haar arbeidsmarktplaat geüpdatet t/m het derde kwartaal 2025. Uit de cijfers blijkt: De sector zorg en welzijn blijft groeien. De instroom van nieuwe medewerkers is nog niet eerder zo hoog geweest (196.700) Het aantal zelfstandigen in de sector neemt af De uitstroom blijft relatief laag en bevindt zich op hetzelfde niveau als het voorgaande kwartaal (148.610 werkenden verlieten de sector) Er wordt een landelijk stijging van de arbeidsvraag verwacht van 20,4%, terwijl het personeelsaanbod slechts met 6,2% stijgt (prognosecijfers ABF Research). Dit is deels te verklaren doordat een aanzienlijk deel van de medewerkers binnenkort met pensioen gaat. Op dit moment is 25% van de medewerkers 55 jaar of ouder en 17% van de uitstroom  wordt veroorzaakt door pensionering. Bekijk hier de RegioPlus-infographic arbeidsmarktdata februari 2026 Arbeidsmarktplaat RegioPlus 2e kwartaal 2025 RegioPlus heeft op basis van nieuwe CBS-cijfers haar arbeidsmarktplaat onlangs geüpdatet tot en met het tweede kwartaal 2025. Uit de cijfers blijkt: Het aantal zelfstandigen in zorg en welzijn is sterk gedaald t.o.v. eerdere kwartalen en t.o.v. een jaar eerder (28.000 minder) Er zijn historisch veel werknemers gestart in dit kwartaal (189.000) De uitstroom is sinds 2022 niet zo laag geweest (146.000 werkenden verlieten de sector) Het aandeel uitstromers vanwege pensioen blijft toenemen Het aantal openstaande vacatures in de sector is hoger dan ooit en het tekort groeit Bekijk hier de RegioPlus-infographic arbeidsmarktdata november 2025 Arbeidsmarktplaat RegioPlus 1e kwartaal 2025 RegioPlus heeft op basis van nieuwe CBS-cijfers haar arbeidsmarktplaat onlangs geüpdatet tot en met het eerste kwartaal 2025. Uit deze cijfers blijkt: De sector zorg en welzijn is in omvang groter dan ooit (ruim 1,5 miljoen werknemers) De instroom was niet eerder zo hoog De instroom blijft groter dan de uitstroom De uitstroom is al drie jaar niet meer zo laag geweest: werknemers blijven dus vaker behouden voor de sector Er is een recordhoogte aan ontstane en openstaande vacatures Er zijn bijna 20.000 minder zelfstandigen in de sector werkzaam ten opzichte van een jaar eerder Bekijk hier de RegioPlus-infographic arbeidsmarktdata augustus 2025