Terugblik Ledensymposium

In de avond van 25 juni 2026 is een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe Cao VVT, die geldt voor ca 480.000 werknemers in de sector. De cao loopt van 1 september 2026 t/m 15 september 2028 en de salarissen gaan structureel omhoog met 1,8% op 1 maart 2027 (met een bodem van €50 voor de HbH), met 1,8% op 1 september 2027, met 1,8% op 1 maart 2028 en met 1,8% op 1 september 2028. Daarnaast is de reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en die voor de fiets verbeterd en zijn er afspraken gemaakt over opname van vakantie-uren tijdens ziekte. U kunt alle arbeidsvoorwaarden lezen in het Onderhandelingsresultaat Cao VVT 2026-2028

Om de administratieve lasten te verlagen, hebben Zorgthuisnl, ActiZ, V&VN en ZN afgesproken dat in de wijkverpleging vanaf 1 januari 2027 geen handtekening van de cliënt meer nodig is onder het eerste zorgplan. Het zorgplan moet uiteraard wel met de cliënt worden besproken en duidelijk worden vastgelegd in de rapportage of het zorgdossier. Deze afspraak geldt uitsluitend voor gecontracteerde zorgaanbieders. Zorgaanbieders pleitten al geruime tijd voor het schrappen van de handtekening onder het eerste zorgplan. Sinds 1 oktober 2018 is een handtekening bij wijzigingen in het zorgplan al niet meer verplicht, maar voor het eerste zorgplan gold deze verplichting nog wel. In het kader van de AZWA-afspraken is ook deze verplichting opnieuw tegen het licht gehouden. Dit heeft geleid tot overeenstemming om de handtekening onder het eerste zorgplan te laten vervallen. Deze maatregel is een belangrijke stap in de gezamenlijke inzet om administratieve lasten te verlichten. Tegelijkertijd weten we dat er meerdere oorzaken zijn van onnodige regeldruk voor zorgprofessionals. Daarom blijven we ons ook inzetten op andere onderwerpen, zodat we stap voor stap verdere verlichting kunnen realiseren. Heeft u ideeën of signalen uit de praktijk? Wij horen het graag. Samen kunnen we blijven werken aan minder regeldruk en meer ruimte voor zorg.

Het huidige kabinet wil dat de vergoeding voor niet-gecontracteerde zorg volledig wordt afgeschaft.  Zorgthuisnl onderkent de wens naar minder versnippering. Tegelijkertijd vraagt deze ingrijpende systeemwijziging om harde randvoorwaarden die worden verankerd in het nieuwe wetsvoorstel. Randvoorwaarden waarmee we borgen dat: De wijkverpleging toegankelijk blijft voor alle doelgroepen; De diversiteit van het zorglandschap behouden blijft, zodat er keuzemogelijkheid blijft voor zowel de cliënt als voor de zorgprofessional die een passende werkgever zoekt; Innovatie behouden blijft en er een instapmogelijkheid is voor nieuwe aanbieders. Voorafgaand aan het commissiedebat Zorgverzekeringsstelsel van 10 juni hebben wij aan de VWS-commissie van de Tweede Kamer onze input gestuurd in de vorm van een position paper. Hierin vraagt Zorgthuisnl aan de Tweede Kamercommissie om de minister te verzoeken: vóór indiening van het wetsvoorstel (Q4 2027) een uitvoeringstoets, een regionale toegankelijkheidstoets en een arbeidsmarkteffectenanalyse aan de Kamer te doen toekomen; wettelijk vast te laten leggen dat elke aanbieder die voldoet aan de Wtza-vergunning en in het bezit is van een kwaliteitscertificaat, recht heeft op een gemotiveerde contractbeslissing en een onafhankelijke toetsingsmogelijkheid bij weigering. Zorgverzekeraars kunnen enkel partijen die niet voldoen aan objectieve en toetsbare criteria, geen contract aanbieden. de zorgplicht van zorgverzekeraars wettelijk te herdefiniëren naar een leveringsverplichting, inclusief effectieve interventieplichten en sanctiemogelijkheden voor de NZa. In aanloop naar het wetsvoorstel blijft Zorgthuisnl zich onverminderd inzetten om deze waarborgen in het wetsvoorsteld verankerd te krijgen.