Zorgthuisnl ontevreden over daling macrokader wijkverpleging

In de avond van 25 juni 2026 is een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe Cao VVT, die geldt voor ca 480.000 werknemers in de sector. De cao loopt van 1 september 2026 t/m 15 september 2028 en de salarissen gaan structureel omhoog met 1,8% op 1 maart 2027 (met een bodem van €50 voor de HbH), met 1,8% op 1 september 2027, met 1,8% op 1 maart 2028 en met 1,8% op 1 september 2028. Daarnaast is de reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en die voor de fiets verbeterd en zijn er afspraken gemaakt over opname van vakantie-uren tijdens ziekte. U kunt alle arbeidsvoorwaarden lezen in het Onderhandelingsresultaat Cao VVT 2026-2028

Vorige week organiseerden wij ons jaarlijkse ledensymposium. Hiervoor kwamen leden uit het hele land naar Actiefzorg in Rosmalen bijeen voor een middag vol inhoud, ontmoeting en uitwisseling. Met het thema wendbaar en weerbaar handelen werd ingegaan op vraagstukken die alle  leden raken; hoe blijf je als organisatie in beweging, terwijl je tegelijkertijd zorgt voor continuïteit en houvast in de praktijk? Wat deze dag kenmerkte, was de manier waarop kennis en praktijk samenkwamen. In gesprekken, tijdens deelsessies en in de uitwisseling tussen leden werd steeds opnieuw zichtbaar hoe waardevol het is om ervaringen te delen en elkaar op te zoeken. Het leverde niet alleen inzichten op, maar ook nieuwe verbindingen en perspectieven om verder over na te denken. Tijdens de aansluitende ALV stonden we stil bij de actualiteiten binnen de vereniging en de sector. Onze beleidsmedewerkers en vertegenwoordigers vanuit de adviescommissies namen ons mee in de belangrijkste ontwikkelingen en de inzet van Zorgthuisnl in de komende periode. We kijken terug op een middag die niet alleen inhoudelijk was, maar ook uitnodigde tot verbinding en reflectie. Ontzettend bedankt aan ieder die aanwezig was, wij kijken terug op een hele waardevolle middag!  

Om de administratieve lasten te verlagen, hebben Zorgthuisnl, ActiZ, V&VN en ZN afgesproken dat in de wijkverpleging vanaf 1 januari 2027 geen handtekening van de cliënt meer nodig is onder het eerste zorgplan. Het zorgplan moet uiteraard wel met de cliënt worden besproken en duidelijk worden vastgelegd in de rapportage of het zorgdossier. Deze afspraak geldt uitsluitend voor gecontracteerde zorgaanbieders. Zorgaanbieders pleitten al geruime tijd voor het schrappen van de handtekening onder het eerste zorgplan. Sinds 1 oktober 2018 is een handtekening bij wijzigingen in het zorgplan al niet meer verplicht, maar voor het eerste zorgplan gold deze verplichting nog wel. In het kader van de AZWA-afspraken is ook deze verplichting opnieuw tegen het licht gehouden. Dit heeft geleid tot overeenstemming om de handtekening onder het eerste zorgplan te laten vervallen. Deze maatregel is een belangrijke stap in de gezamenlijke inzet om administratieve lasten te verlichten. Tegelijkertijd weten we dat er meerdere oorzaken zijn van onnodige regeldruk voor zorgprofessionals. Daarom blijven we ons ook inzetten op andere onderwerpen, zodat we stap voor stap verdere verlichting kunnen realiseren. Heeft u ideeën of signalen uit de praktijk? Wij horen het graag. Samen kunnen we blijven werken aan minder regeldruk en meer ruimte voor zorg.