Alle documenten verzameld. Overzichtelijk en handig.

Bespreking Handreiking Leren en Ontwikkelen – Kompas

Pensioenwijzigingen

Op 1 januari 2026 stapt PFZW over naar de nieuwe pensioenregeling. TIjdens deze bijeenkomst worden volgende onderwerpen behandeld: de nieuwe regeling; voorbeeldberekeningen; de communicatiekalender voor de rest van dit jaar.

Kennisdocument Wet tegemoetkomingen loondomein

Werkgevers kunnen kortingen krijgen op de loonkosten van oudere, jongere of arbeidsgehandicapte werknemers.

Praktische uitwerking van de cao

Op deze pagina tonen we verschillende onderwerpen uit de cao met een praktische uitwerking of een nadere toelichting.

Informatieplicht energiebesparing: wat moet u doen?

Het ‘Activiteitenbesluit milieubeheer’ verplicht bedrijven en instellingen om energie te besparen. In 2019 is de informatieplicht toegevoegd aan de besparingsplicht die al bestaat vanaf 2015. Met die informatieplicht wil de overheid de energiebesparing versnellen door gerichte handhaving op bedrijven die achterblijven in het nemen van maatregelen.

Generiek Kompas Samen Werken aan Kwaliteit van Bestaan (Kwaliteitskompas)

Per 1 juli 2024 is het Generiek kompas "Samen werken aan kwaliteit van bestaan" ingediend bij het Zorginstituut. Dit vervangt vanaf deze datum het kwaliteitskader verpleeghuiszorg, kwaliteitskader wijkverpleging en addendum voor Wlz-zorg thuis.

Arbobeleid

Een organisatie is verplicht de Arbeidsomstandighedenwet, ook wel Arbowet genoemd, uit te voeren. Dit betekent dat arbobeleid opgesteld dient te worden op basis van een aantal verplichtingen die in de wet opgenomen zijn. Het doen van een risico-inventarisatie en -evaluatie is ook verplicht.

Extra ALV

OVA-percentage

De OVA-index staat voor 'overheidsbijdrage aan de arbeidsvoorwaardenontwikkeling' en is een indexcijfer dat tussen overheid, zorgaanbieders en zorgverzekeraars/zorgkantoren is afgesproken.

Arbeidsomstandighedenwet

Volgens de Arbo-wet zijn werkgevers verplicht om een arbeidsomstandighedenbeleid te voeren en zodoende ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid en beroepsziekten te voorkomen. In de wet komen onder meer aan de orde: