Beperking compensatieregeling transitievergoeding

Nieuws

07 oktober 2025

De Raad van State (RvS) heeft de regering geadviseerd over het wetsvoorstel om de compensatieregeling transitievergoeding te beperken tot kleine werkgevers bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Zij adviseert de regeling om meer fundamenteel te overwegen de verplichte transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid te schrappen en zo de compensatieregeling in haar geheel overbodig te maken. De RvS heeft daarbij -zoals Zorgthuisnl haar ook in de internetconsultatie heeft geadviseerd- mede afgewogen dat ook grote werkgevers meerdere jaren verplichtingen en kosten hebben bij ziekte, terwijl transitie naar een nieuwe baan vaak of in beperkte mate mogelijk is. Ook kan afschaffing (net als voorheen) leiden tot slapende dienstverbanden, terwijl de compensatieregeling nou juist was bedoeld om deze te voorkomen. Hiermee wordt het doel van het schrappen van de transitievergoeding voor grote werkgever niet gehaald. Lees hier de volledige toelichting van de RvS. Het Kabinet is nu aan zet.

Gerelateerde nieuwsberichten

IZA transformatiemiddelen zijn volledig benut

Nieuws 16 sep 2025

Op 15 september jl heeft De Juiste Zorg op de Juiste Plek via de website gecommuniceerd dat de transformatiemiddelen uit het IZA volledig zijn benut. Per 12 september 2025 zijn er geen transformatiemiddelen IZA meer beschikbaar voor transformatieplannen die nog niet goedgekeurd zijn, behoudens de plannen die betrekking hebben op de door de IZA-partijen overeengekomen thema’s Mentale Gezondheidsnetwerken, concentratie & spreiding en zorgcoördinatie. Lees hier het nieuwsbericht.

Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord ondertekend

Nieuws 09 sep 2025

Op maandag 8 september 2025 heeft directeur Emily Dopper namens Zorgthuisnl het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) ondertekend. Met het akkoord beogen de betrokken partijen de ingezette koers uit het Integraal Zorgakkoord te versnellen, te verbreden en te verdiepen. Een belangrijk onderdeel van het AZWA is sterkere samenwerking tussen het medisch- en sociaal domein. De afspraken in het AZWA hangen nauw samen met Hoofdlijnenakkoord Ouderenzorg (HLO), waarover eerder al een akkoord werd bereikt

Cao VVT algemeen verbindend verklaard

Nieuws 18 aug 2025

Op vrijdag 15 augustus 2025 is het besluit tot avv (algemeen verbindend verklaring) van bepalingen van de Cao VVT 2025-2026 gepubliceerd in de Staatscourant. Het besluit is op zaterdag 16 augustus in werking getreden en vervalt met ingang van 1 september 2026 (bij het aflopen van de cao). Voor u als lid van Zorgthuisnl heeft dit besluit geen gevolgen. Voor werkgevers in de VVT die geen lid zijn van Zorgthuisnl of ActiZ betekent dit besluit dat zij vanaf 16 augustus ook verplicht zijn de Cao VVT toe te passen op de arbeidsovereenkomsten.

Terug naar overzicht