03 maart 2026

De sector heeft iets nieuws ontwikkeld: Zowi. Een digitale assistent voor alle vragen van uw medewerkers over werken en ontwikkelen in zorg en welzijn. Want helderheid over mogelijkheden zorgt voor gemotiveerde medewerkers, minder uitstroom en behoud van talent. Na de zomer volgt de officiële lancering, maar u kunt de testversie van Zowi nu al inzetten en uitproberen.

Wat is Zowi
Met Zowi kunnen switchers, herintreders én zorg- en welzijnsprofessionals kosteloos sparren en ontdekken wat hun ontwikkelmogelijkheden zijn. Zowi vraagt door, vat samen en geeft kansen aan. En Zowi denkt mee: van kleine stapjes zoals een gerichte bijscholing tot grotere keuzes richting zijinstroom. Voor u als leidinggevende of HR-professional betekent dit dat medewerkers beter geïnformeerde keuzes maken, meer betrokken zijn en hun talent behouden blijft voor uw organisatie en de sector.

Meer dan wat handige filters
Zowi is speciaal gemaakt voor de Nederlandse arbeidsmarkt in zorg en welzijn. Alle informatie wordt gecontroleerd door professionals uit de sector, zodat deze juist en actueel is. Zowi is bovendien volledig onafhankelijk en afgestemd op de gebruiker, zonder sturend te zijn in een bepaalde ontwikkelrichting.

Onder de motorkap werkt Zowi met een slimme combinatie van gesprekstechnologie en een skills- en suggestiemodel. Daarmee worden verschillende databronnen verbonden in één samenhangende kennisstructuur. Zo verbindt Zowi functies, skills, en opleidingen die met gewone zoekfilters zoals Google of bijvoorbeeld ChatGPT onzichtbaar blijven.

Medewerkers gebruiken Zowi zelfstandig. Als werkgever krijg u geen inzicht in individuele gesprekken.

Waarmee helpt Zowi u als leidinggevende of HR-professional
Zowi helpt bij:

• Behoud van medewerkers. Zowi versterkt eigen regie en geeft medewerkers inzicht in hun wensen en ontwikkelmogelijkheden. Medewerkers zien meer kansen en voelen zich meer verbonden en gemotiveerd.
• Verzuim verminderen en perspectief bieden aan medewerkers die vastlopen. Zowi maakt loopbaanmogelijkheden overzichtelijk en leuk, wat het risico op uitval vermindert en medewerkers helpt om sneller terug te keren naar werk.
• Advies- en coachingstijd effectiever inzetten. Medewerkers zetten met Zowi de eerste stap in hun ontwikkeling, zodat u gerichter aan de slag kunt en zich meer kunt richten op medewerkers met complexere vragen.
• Instroom versterken. Door overzicht te bieden in functies en leertrajecten helpt Zowi nieuwe professionals hun weg te vinden in zorg en welzijn. Dat verlaagt drempels en maakt de sector toegankelijker.
• Groei concreet maken. Zowi laat medewerkers zien welke stappen mogelijk zijn. Dat maakt ontwikkelgesprekken gerichter en begeleiding effectiever.

Test mee!
Voor iedereen die nu al werkt in zorg en welzijn is de testversie beschikbaar. Dus u kunt Zowi nu al inzetten als loopbaaninstrument en uw medewerkers erop attenderen.

Uw feedback is welkom! Ga naar zowi.nl, begin het gesprek en help mee om Zowi te verbeteren. De komende maanden gebruiken we uw feedback om antwoorden te verbeteren en het platform verder uit te bouwen met inspiratie en nieuwe tools. Daarnaast ontwikkelen we Zowi verder zodat na de zomer ook scholieren Zowi kunnen inzetten bij hun studiekeuze.

Vervanger van Zorginspirator en Youchooz
Het oude YouChooz en de Zorginspirator die velen tot nu toe inzetten als loopbaaninstrument, zijn beide technisch sterk verouderd. Zowi kan (straks) precies hetzelfde en nog veel meer. Daarom worden Zorginspirator (eind maart) en YouChooz (eind mei) geleidelijk uitgefaseerd. Zo houden we het overzichtelijk voor de doelgroep en blijven we zorgvuldig met maatschappelijk geld omgaan.

Zowi is een uniek initiatief van alle werkgeversorganisaties en vakbonden in zorg en welzijn, verenigd in de arbeidsmarktfondsen, waaronder het AOVVT. Zowi wordt ontwikkeld in samenwerking met het ministerie van VWS.