Ledenmail – Aanvullende verzekering
09 juli 2025Update collectieve verzekeringen cao VVT
(10 juli 2025)
In dit bericht staat actuele informatie over de WGA-hiaatverzekering en Inkomensaanvulling WW, onderdeel van de cao VVT. Aan bod komen: de premie 2026 en 2027; de mogelijkheid tot dispensatie; het belang van tijdige melding van ziekte en arbeidsongeschiktheid en re-integratie: het belang van goede dienstverlening.
Premie WGA-Hiaatverzekering en Inkomensaanvulling WW blijven gelijk in 2026 en 2027
In de mantelovereenkomst die sociale partners met Loyalis hebben gesloten, is voor beide verzekeringen een premiegarantie afgesproken tot 1 januari 2026. Voor de laatste twee contractjaren (2026 en 2027) heeft Loyalis conform de polisvoorwaarden de mogelijkheid om de premie aan te passen met maximaal 15%. Constructief overleg met Loyalis heeft opgeleverd dat de premies voor beide verzekeringen in 2026 en 2027 niet wijzigen:
- Dekking WGA-Hiaatverzekering 0,274%
- Dekking inkomensaanvulling WW 0,126%
- Dekking Inlooprisico WGA-Hiaat 0,120%
Dispensatieaanvraag verzekeringen bij Loyalis
Werkgevers hebben op basis van art. 7.2.10 cao VVT 2025-2026 de mogelijkheid om vanaf 1 januari 2026 dispensatie te krijgen van het afsluiten van de collectieve verzekeringen bij Loyalis. Hiervoor moet aan de volgende voorwaarden worden voldaan:
- De werkgever biedt de medewerker de verzekeringen als opgenomen in artikel 7.2.5 en verder aan onder (ten minste) gelijke voorwaarden en premies als die van Loyalis.
- Het verkrijgen van dispensatie ontslaat de werkgever niet van de verplichting om het inlooprisico (artikel 7.2.7) voor de volledige duur van vijf jaar (artikel 7.2.8 lid 3 onder b) te voldoen.
De voorwaarden en de wijze van aanvragen en behandelen van dispensatieverzoeken staat beschreven in artikel 7.2.10 cao VVT. Bij twijfel of vragen over de mogelijkheid tot dispensatie en voor de begeleiding bij het aanvraagproces, kan het beste contact worden opgenomen met de eigen verzekeringsadviseur.
De lopende verzekeringsovereenkomsten tussen werkgevers en Loyalis eindigen per 1 januari 2028. Dat is tevens de einddatum van de mantelovereenkomst tussen sociale partners en Loyalis. In de loop van 2027 gaan sociale partners een marktconsultatie uitvoeren naar de beste collectieve verzekeringen per 1 januari 2028.
Tijdige melding van ziekte en arbeidsongeschiktheid: essentieel voor goede afhandeling
Het is belangrijk dat werkgevers ziekte en arbeidsongeschiktheid van medewerkers op tijd melden bij Loyalis. Alleen dan kan Loyalis de claims correct en op tijd behandelen, en waar nodig uitkeringen verzorgen. Een te late melding kan leiden tot vertraging in de uitkering aan de medewerker en tot onnodige administratieve lasten. Soms zelfs tot afwijzing van de uitkering. Zorg daarom dat uw interne processen hierop zijn ingericht en dat uw HR- en verzuimteams goed op de hoogte zijn van de meldtermijnen. Voor vragen over het doorgeven van ziek- en herstelmeldingen kunt u contact opnemen met uw eigen verzekeringsadviseur of met Loyalis. Meer informatie over het doorgeven van ziekmeldingen vindt u in dit Leaflet. Eventuele andere vragen vindt u hier Klantinformatie Inkomenszekerheid VVT| Loyalis.
Re-integratie: benut de juiste ondersteuning
Een succesvolle re-integratie van zieke en arbeidsongeschikte medewerkers vraagt om deskundige begeleiding. Goede dienstverlening op dit vlak voorkomt langdurige uitval en draagt bij aan duurzame inzetbaarheid. Hier zijn afspraken over gemaakt met Loyalis. Met het VVT Re-integratiebudget biedt Loyalis financiële steun bij activiteiten die de duurzame inzetbaarheid en werkvermogen van medewerkers vergroten. Ook kan het gebruikt worden om langdurig verzuim te voorkomen of te beperken. Loyalis heeft jaarlijks een budget beschikbaar voor re-integratieactiviteiten van individuele medewerkers die langer dan 10 weken ziek zijn. De omvang van het budget is afhankelijk van het aantal verzekerde medewerkers. Daarnaast zijn er afspraken gemaakt over WIA-dienstverlening voor medewerkers die langdurig ziek en arbeidsongeschikt zijn. Hierbij wordt gekeken naar de juiste inzet van re-integratietrajecten en herplaatsingsmogelijkheden voor medewerkers.
Heeft u vragen over de mogelijkheden die Loyalis biedt en/of wenst u deskundige begeleiding bij de inzet van de juiste re-integratiemiddelen? Neem dan contact op met uw eigen adviseur of met de specialisten van Montae & Partners via vvt@montaepartners.nl
Verzekering 3e ww-jaar/arbeidsongeschiktheid bij Loyalis
(september 2022)
Per 1 oktober 2022 neemt de sector VVT niet langer deel aan de stichting PAWW voor het verzekeren van het derde ww-jaar/arbeidsongeschiktheid. In protocolafspraak nr. 11 van de CAO VVT 2022-2023 leest u daar meer over en in de nieuwsbrief van week 34 hebben we geschreven over de stand van zaken. Er is een tender uitgeschreven onder de verzekeraars en Loyalis is als meest geschikte partij naar voren gekomen.
In bijgevoegde notitie leest u meer over het verzekerde product: derde ww-jaar, WGA-hiaat en inloopdekking. In de notitie leest u ook dat het een voor werknemers verplichte verzekering is (cao-afspraak) en wat er van u als werkgever verwacht wordt. Voor nu is dat de offerte aanvragen bij Loyalis. Dat kunt u ook via uw verzekeringsadviseur/intermediair doen. Heeft u vragen, mailt u dan naar vvt@montaepartners.nl