Informatie uit de nieuwsbrief van week 37, 2025
09 september 2025Aanvragen SLIM-subsidie vanaf 1 september 2025
Individuele werkgevers (in kleine en middelgrote ondernemingen) kunnen via de SLIM-regeling weer subsidie aanvragen voor opleidings- en ontwikkelingsactiviteiten. De subsidie is te gebruiken voor loopbaan- en ontwikkeladviezen voor medewerkers, doorlichting van de organisatie om tot een opleidings- of ontwikkelingsplan te komen en ondersteuning en begeleiding bij het opzetten of invoeren van een methode die medewerkers stimuleert om zich te blijven ontwikkelen. Per loopbaan- of ontwikkelingsadvies kunt u € 700 subsidie krijgen en voor de overige activiteiten maximaal € 24.999. U kunt subsidie aanvragen van 1 september 9.00 uur tot en met 30 september 17.00 uur. Loting bepaalt de volgorde van behandeling van de aanvragen. De subsidie is aan te vragen via uitvoeringvanbeleidszw.nl . Werkgevers moeten zich vóór hun aanvraag registreren op het subsidieportaal .
Uitbreiding met tijdelijke scholingssubsidie voor cruciale sectoren
In juli 2025 is deze regeling uitgebreid met een tijdelijke scholingssubsidie voor werkgevers in cruciale sectoren waaronder de zorg. U kunt de SLIM-subsidie aanvragen voor het opleiden van nieuwe of huidige medewerkers die zich willen doorontwikkelen naar een nieuwe functie of specialisatie. Voorwaarde is dat de opleiding deel uitmaakt van een zogenaamd Ontwikkelpad dat is erkend door het ministerie van SZW. U kunt ook hier maximaal € 24.999 gesubsidieerd krijgen. Het aanvraagtijdvak voor dit onderdeel van de SLIM is tot en met 10 november geopend. De aanvragen worden op volgorde van binnenkomst behandeld. Ook deze nieuwe subsidie is aan te vragen via uitvoeringvanbeleidszw.nl.
Arbeidsmarktplaat zorg & welzijn RegioPlus
RegioPlus heeft op basis van nieuwe CBS-cijfers haar arbeidsmarktplaat geactualiseerd tot en met het eerste kwartaal 2025. Uit deze cijfers blijkt:
- De sector zorg en welzijn is in omvang groter dan ooit (ruim 1,5 miljoen werknemers)
- De instroom was niet eerder zo hoog
- De instroom blijft groter dan de uitstroom
- De uitstroom is al drie jaar niet meer zo laag geweest: werknemers blijven dus vaker behouden voor de sector
- Er is een recordhoogte aan ontstane en openstaande vacatures
- Er zijn bijna 20.000 minder zelfstandigen in de sector werkzaam ten opzichte van een jaar eerder.
Lees hier het verhaal achter de cijfers of klik door naar de infographic van de arbeidsmarktplaat
Bouwsteen 2: Praktijkvoorbeeld
Bouwsteen 2 uit het Generiek Kompas gaat over het bouwen van, en het (samen)werken in netwerken. Iedere maand delen we een praktijkvoorbeeld.
Deze keer het “Netwerk Bestuurders VVT NHN”. Dit is een informeel overleg tussen bestuurders van verschillende VVT-aanbieders in Noord Holland Noord. Het bestaat uit grotere en kleinere aanbieders. Door het netwerk blijft iedereen van elkaar op de hoogte en weten aanbieders elkaar te vinden als het nodig is. Lees in de infographic meer over dit netwerk.
Aanpassingen Handboek Ervaringsmeting
In 2025 worden ervaringen van mensen met een zorgvraag en hun naasten voor het eerst gemeten met het nieuwe instrument, de Ervaringsmeting Generiek Kompas. Het handboek met instructies wordt jaarlijks aangepast en aangeboden aan het Zorginstituut. Momenteel bereiden partijen de indiening van het handboek voor 2026 voor. Dit zullen geen grote inhoudelijke wijzigingen zijn, maar met name (technische) aanpassingen ter verduidelijking.
Ongeverifieerde beoordelingen Zorgkaart Nederland
Zorgkaart Nederland stopt per 15 september met het accepteren van ongeverifieerde beoordelingen. Dat zijn beoordelingen die rechtstreeks op Zorgkaart worden geplaatst, omdat onvoldoende te controleren is of er sprake is van een behandelrelatie. Dat betekent dat beoordelingen alleen nog kunnen worden geplaatst als ze opgehaald worden via bijv. een meetbureau. Sommige zorgorganisaties halen clientervaringen op door cliënten een rechtstreekse link naar Zorgkaart te sturen en te vragen om daar een review te plaatsen, dit zal vanaf 15 september niet meer gaan. Het kan alleen nog via de geverifieerde route. Het blijft wel mogelijk om ervaringen die opgehaald zijn met een meetbureau, via het meetbureau te laten delen met Zorgkaart Nederland. Zo kunnen toekomstige cliënten wel de ervaringen van uw organisatie blijven zien.
Broodkosten 2026
Als cliënten in een instelling verblijven of een VPT ontvangen, dan worden o.a. de broodmaaltijden verzorgd en betaald door de zorgorganisatie. In sommige gevallen wordt afgesproken dat een cliënt de broodmaaltijden zelf verzorgt, bijv. als men thuis woont met een VPT. De cliënt krijgt hiervoor dan een vergoeding van de organisaties. LOC Waardevolle Zorg berekent jaarlijks wat een redelijke vergoeding hiervoor is. Kijk hier voor meer informatie.
Afwegingskader verblijf in de Wlz
In het Hoofdlijnenakkoord Ouderenzorg (HLO) is afgesproken om te komen tot een afwegingskader op basis waarvan kan beoordeeld worden of men wel of geen toegang krijgt tot verblijf in de Wlz. Op dit moment heeft iedereen in de Wlz in basis recht op verblijf, al wordt het steeds minder vaak verzilverd. Bedoeling is dat met dit afwegingskader straks ook gekeken kan worden naar omgevings- en sociale factoren waarop iemand mogelijk met zorg toch thuis kan wonen.
Onderzoeksbureau Significant heeft de opdracht gekregen om dit afwegingskader te ontwikkelen. Hiervoor gaan zij graag in gesprek met zorgprofessionals die bereid zijn hun ervaringen en inzichten te delen over de zorg- en ondersteuningsbehoefte van cliënten en de sociale factoren die een rol spelen bij het aangewezen zijn op verblijf in een verpleeghuis. Input vanuit de praktijk is belangrijk zodat het afwegingskader straks ook daadwerkelijk aansluit bij de praktijk. Dit zal gaan in de vorm van een individueel telefonisch of digitaal interview van ca. 30 minuten.
Gerichtere inzet transformatiemiddelen IZA
De bodem van het beschikbare budget aan IZA transformatiemiddelen komt dichterbij. Van de ingediende aanvragen ligt het totale bedrag dat is aangevraagd een stuk hoger dan de beschikbare middelen. Om die reden hebben de IZA-partijen geconcludeerd dat er enige sturing nodig is om te zorgen dat het resterende bedrag van transformatiemiddelen terecht komt op die plekken waar ze het hardste nodig zijn. Lees hier meer over in het bericht ‘Gerichtere inzet van de resterende transformatiemiddelen IZA’.
Subsidieregeling IOHVV staat tot 30 september open
Tot 30 september staat de subsidieregeling Inrichten opleidingsstructuur helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen (IOHVV) open. Deze regeling heeft als doel om te komen tot vernieuwde opleidingsstructuren voor het opleiden van helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen. Deze subsidie is beschikbaar voor samenwerkingsverbanden die bestaan uit minimaal 2 zorgaanbieders – of 1 zorgaanbieder en 1 welzijnsaanbieder – en minimaal 1 onderwijsinstelling. Een samenwerkingsverband bestaat dus uit minimaal 3 partijen. De subsidie is een vervolg en verbreding van de regeling Inrichten opleidingsstructuur wijkverpleging. open. Deze regeling heeft als doel om te komen tot vernieuwde opleidingsstructuren voor het opleiden van helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen. Deze subsidie is beschikbaar voor samenwerkingsverbanden die bestaan uit minimaal 2 zorgaanbieders – of 1 zorgaanbieder en 1 welzijnsaanbieder – en minimaal 1 onderwijsinstelling. Een samenwerkingsverband bestaat dus uit minimaal 3 partijen. De subsidie is een vervolg en verbreding van de regeling Inrichten opleidingsstructuur wijkverpleging.