Kennisdocument

Informatie uit de nieuwsbrief van week 41, 2025

15 oktober 2025

Minimumloon per januari 2026 naar €14,71
Het bruto wettelijk minimumuurloon voor 21-jarigen en ouder gaat per 1 januari 2026 omhoog naar € 14,71 per uur. Dat is een stijging van 2,159% ten opzichte van het huidige minimumloon van €14,40. De toelichting en leeftijdsstaffels per 1 januari 2026 kunt u hier lezen.

 

Beperking compensatieregeling transitievergoeding
De Raad van State (RvS) heeft de regering geadviseerd over het wetsvoorstel om de compensatieregeling transitievergoeding te beperken tot kleine werkgevers bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Zij adviseert de regeling om meer fundamenteel te overwegen de verplichte transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid te schrappen en zo de compensatieregeling in haar geheel overbodig te maken. De RvS heeft daarbij -zoals Zorgthuisnl haar ook in de internetconsultatie heeft geadviseerd- mede afgewogen dat ook grote werkgevers meerdere jaren verplichtingen en kosten hebben bij ziekte, terwijl transitie naar een nieuwe baan vaak of in beperkte mate mogelijk is. Ook kan afschaffing (net als voorheen) leiden tot slapende dienstverbanden, terwijl de compensatieregeling nou juist was bedoeld om deze te voorkomen. Hiermee wordt het doel van het schrappen van de transitievergoeding voor grote werkgever niet gehaald. Lees hier de volledige toelichting van de RvS. Het Kabinet is nu aan zet.

 

Praktijkvoorbeeld Bouwsteen 2: G’oud Zaanstreek-Waterland
Bouwsteen 2 uit het Generiek Kompas gaat over het samenwerken in netwerken. Iedere maand delen we een inspirerend voorbeeld uit de praktijk. Deze keer spreken we met een van onze leden, Katinka de Boer van Zorgbegrip. Zij zijn aangesloten bij het netwerk G’oud in Zaanstreek-Waterland en ze vertelt samen met programmamanager Sacha Gramberg over de noodzaak, successen en uitdagingen van het samenwerkingsverband. Lees hier het gehele interview.

 

Duurzame zorg
Zorgkantoren en zorgverzekeraars hebben bij de inkoop van zorg steeds meer aandacht voor duurzaamheid. Vanaf 2027 stellen zij meer eisen rondom duurzaamheidscertificering bij de inkoop. Dit geldt vooralsnog alleen voor intramurale aanbieders met meer dan 250 fte. Toch is het voor alle organisaties raadzaam de ontwikkelingen te volgen en te kijken wat u kunt doen binnen uw organisatie op het gebied van duurzaamheid. Leest u hier meer over de Milieuthermometer Zorg en de Green Deal Zorg 3.0.

 

Kennisplatform-app V&VN
Het Kennisplatform van het Kennisinstituut V&VN bestaat alweer een jaar. In dat jaar is het aantal producten en tools op het platform enorm gegroeid. De Kennisplatform-app maakt deze informatie snel, makkelijk en overal toegankelijk. Zo kunnen zorgprofessionals op het moment dat zij het nodig hebben antwoord vinden op vakinhoudelijke vragen. Snel, altijd en overal toegang tot: verpleegkundige richtlijnen, duidelijke samenvattingen, patiëntinformatie, beslisbomen en nu ook de nieuwste Beter Doen Beter Laten-lijst. Download de app via Google play /  App Store.

 

Digitale vaardigheden: een verborgen tijdvreter
Uit een belevingsonderzoek, uitgevoerd in opdracht van Digivaardig in de Zorg onder medewerkers in de VVT, blijkt dat beperkte digitale vaardigheden flink wat tijd kosten. Medewerkers met minder digitale ervaring verliezen wekelijks gemiddeld ruim twee uur aan basale digitale handelingen, vergeleken met hun digitaal vaardige collega’s. De grootste tijdsverschillen zitten in:

• Teksten typen: meer dan twee keer zoveel tijd nodig.
• Documenten digitaliseren: bijna drie keer zoveel tijd.
• E-mails opstellen: 74% gebruikt velden als Aan, CC en BCC onjuist, wat leidt tot 4,5 minuten extra per e-mail.
• Werken in het ECD: navigatie en informatie vinden kost bijna dubbel zoveel tijd.
• Gegevensbeveiliging: slechts 38% kent de basisregels. Het is dus erg belangrijk om meer aandacht te besteden aan dit onderwerp. Zie ook ons bericht over onze online sessie Digitale Loket Informatiebeveiliging & Privacy (IB&P) op 10 november a.s.

De cijfers laten zien dat investeren in digitale basisvaardigheden niet alleen de werkdruk verlaagt, maar ook de kwaliteit en veiligheid van zorg verbetert. Om organisaties inzicht te geven in hun eigen situatie ontwikkelde ZorgfocuZ een rekentool voor de VVT. Daarmee kunnen instellingen berekenen hoeveel tijd zij winnen door te investeren in digivaardigheid. De rekentool en de volledige rapportage kunt u vinden op deze website.