Informatie uit de nieuwsbrief van week 47, 2025
18 november 2025Wijziging Wajong op 1 januari 2026
Op 1 januari 2026 eindigt voor medewerkers met een Wajong-uitkering het recht op hun uitkering als zij vijf jaar achter elkaar hebben gewerkt (zonder onderbreking van drie maanden of langer), duurzaam meer dan 75% van het minimumloon verdienen en kunnen werken zonder voorzieningen of ondersteuning van het UWV.
Wilt u voor uw Wajong-medewerkers (blijven) gebruikmaken van voorzieningen of ondersteuning door het UWV, vraag dit dan uiterlijk 23 december 2025 aan bij het UWV. Dat kan via de UWV-website onder het onderdeel Ondersteuning bij werk of onderwijs | UWV.
Taalbevordering bij werknemers
Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) organiseert drie rondetafelsessies over taalbevordering voor mensen die gebruikmaken van de Participatiewet en de rol van de taaleis daarin. Zij zoeken met name nog thuiszorgorganisaties die willen meedenken over hoe werkgevers (kunnen) bijdragen aan taalontwikkeling en welke knelpunten en kansen er worden gezien in de praktijk. De eerste sessie vindt digitaal plaats op maandag 24 november. De vervolgsessies in januari 2026 en februari 2026 zijn fysiek.
Programma van eisen opleidingssubsidie 2026
RegioPlus heeft vorige week het programma van eisen voor de opleidingssubsidie Strategisch opleiden in zorg en welzijn afgerond. Dit Programma wordt binnenkort op de website van RegioPlus geplaatst, maar wij kunnen het hier alvast met u delen.
Inzicht in de informatiebeveiliging van uw organisatie?
Hoe kunt u persoonlijke gegevens van cliënten goed beschermen? Hoe blijft u weerbaar tegen de toenemende cybercriminaliteit? Goede informatiebeveiliging (IB) wordt steeds belangrijker. Met het self-assessment voor zorgorganisaties heeft u in 10 minuten inzicht in belangrijke IB-maatregelen van uw organisatie. Ga hier naar het self-assessment of naar meer informatie.