Wet bescherming klokkenluiders
17 november 2023Op 18 februari 2023 is de nieuwe Wet bescherming klokkenluiders in werking getreden. Deze wet vervangt de Wet huis voor klokkenluiders.
Klik hier voor een infographic met daarin de belangrijkste wijzigingen. Bestaande regelingen moeten worden aangepast aan nieuwe beschermingsmaatregelen voor klokkenluiders.
Onder de vorige moest de melder aangeven dat hij een melding had gedaan, dat hij werd gemeld en dat de melding door de melding kwam. Volgens de nieuwe Wet bescherming klokkenluiders hoeft hij alleen aan te geven dat hij met voldoende gronden heeft gemeld en dat hij is benadeeld. De nieuwe wet komt voort uit het vermoeden dat het gevolg is van de samensmelting van openbaar maken. Het bewijslast tien beschouwd van het verband tussen de benadeling en de melding is verschoven naar de werkgever. Het is nu aan de werkgever (die de benadelende maatregel heeft genomen) om aan te geven dat de benadeling niet het gevolg is van de melding.
Klik hier voor verdere informatie over de nieuwe wet.
Via de website van BoZ (brancheorganisaties zorg) is een aan de nieuwe wet aangepaste modelregeling beschikbaar:
Klik hier voor het model in word. Klik hier voor het model in pdf.
Passend bij de Wet bescherming klokkenluiders heeft het Huis voor Klokkenluiders een online tool ontwikkeld rond goed integriteitsbeleid. Via deze website kunt u een vragenlijst invullen of de IntegriteitsWijzer downloaden.